Ny rådmann fra øverste hylle

Foto fra Sarpsborg kommunes nettside.

Einar Evensen har gjort en god jobb. Etterfølgeren bør søkes på øverste hylle.

Rådmann Einar Evensen slutter.
Sarpsborg skal m.a.o. ha ny rådmann. Eller kvinne.
Sarpsborg står over for store utfordringer.
Den nye rådmannen skal ikke først og fremst ta seg av det bestående og være en dyktig administrator.
Det kan man bruke seksjonsledere og fagsjefer til.
Det Sarpsborg trenger er en person med vyer. Med evne til å se utfordringer og finne løsninger. Om nødvendige utradisjonelle og dristige.
En uredd person med stor selvtillit som ikke viker tilbake for å foreslå de lange skrittene ut i framtiden.
Som vet at man må pløye og harve og så før man kan høste.
Og at ingen ting kommer av seg sjøl!
Det er de folkevalgte som skal styre byen.
Men kommunen trenger ingen snill og medgjørlig kontorsjef som gjør akkurat det politikerne vil. Og ikke stort mer.
Akkurat som Sparta og Sarpsborg 08, trenger kommunen gode spillere på banen.
Men den trenger også en god ”trener”.
En leder som har høye ambisjoner på fellesskapets vegne.
En som behersker spillets grunnleggende forutsetninger; m.a.o. både de taktiske overveielsene og de tekniske disiplinene.
Og kan lede og inspirere til optimal innsats.
Rådmannsstillingen i Sarpsborg er ingen jobb for nybegynnere. Eller skåltalere.
Rådmannen skal ikke bedømmes på grunnlag av ordene eller planene.
Men ut fra resultatene.
Sarpsborg er en by med stort potensial.
Som den bare i liten grad har gjort seg nytte av.
Næringslivet trenger en oppkvikker.
Handelsnæringen likeså.
Ukloke beslutninger på høyere administrative og folkevalgte nivåer har tappet byen for utdanningsinstitusjoner.
Framtidig sykehus og vitensenter er verdifulle tilskudd, men ikke nok til å skaffe byen en framtid.
Derfor må det arbeides systematisk for å skaffe byen ny levedyktig næring, et levende utviklingsmiljø, nye arbeidsplasser – og dermed et trygt økonomisk og sosialt fundament for dem som bor i kommunen.
Det er en slik utvikling en ny rådmann skal bidra til.

Han - eller hun! - skal gå i spissen for å gjøre Sarpsborg til den ledende nærings- og kulturbyen i Østfold.
En slik person blir ikke lett å finne.
I alle fall ikke i en fei.
Å antyde at ansettelse skal finne sted i løpet av våren, er en meningsløshet.
Da har man ikke hatt høye nok ambisjoner.
Og lett godt nok.
Det bør velges fra øverste hylle!
Start prosessen nå. Og la den vare så lenge det er nødvendig.

Det har ingen umiddelbar hast. "Festina lente" er et klokt prinsipp.
Det er resultatet som teller!